岗位职责：组织实施总部专业模块或所辖区域∕分公司的人力资源管理工作。任职资格：1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历； 2、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）； 3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强； 5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 6、专业对口且有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。